第1778章 有漏洞就补上[1/2页]

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    陶光明那边布置完，来跟李文军汇报，走到门口立刻被这低气压吓得停下脚步。

    要是别人，他肯定不管。

    可是，这是郑玉莲，元老。

    他们一起创业的老伙计。

    就算郑玉莲有再多缺点，那也是伙伴，是自己人。

    万一李文军气头上把她给开了，想要找个一样忠心和好用的人，也不是那么容易。

    所以，虽然此刻他也吓得腿肚子打哆嗦，还是硬着头皮进来，故作轻松地说：“呦，这是怎么了，早饭没抢到鸡腿？”

    李文军也觉得火候差不多了，收回目光，垂眼坐着。

    郑玉莲只觉得压住她的无形大山瞬间消失，心上一松，快哭出来了。

    陶光明打圆场：“这一次，郑总是有失误，不过也不能全怪她。”

    撇开走后门这一层，就算是严格按照各项指标筛选，也不能保证百分之百不出问题。

    李文军自然知道这一层，不然他哪还需要跟郑玉莲废话。

    陶光明是大总管，这种做好人的机会都让给他。

    他跟所有人搞好关系，才好开展工作。

    李文军则不同。

    他是绝对的领导者，要有足够的威严，所以不能怕得罪人。

    李文军微微点头：“这一次就让郑总自查自检。你先跟部门的人重新编写一个录用新员工的流程形成报告给我。我检查没有问题，你们再按照新的流程执行。在那之前都不要招新人。如果缺人就从其他部门调用。”

    郑玉莲听明白了李文军这句话里隐含的意味：你多招了人进来吃闲饭的事情，我也知道了。

    她脸上热得像要烧起来。

    李文军说：“如果觉得水平不够，就出去学习一下外资企业人力资源的流程四色管理法都可以尝试用上。科技在进步，人才也在进步，你们要与时俱进，不能一直用老一套。”

    他没有处罚郑玉莲，也不公开批评，只让她自己去纠正，已经给她留够了脸面，显示了最大的宽容。

    郑玉莲低头：“知道了。”

    郑玉莲走了以后。

    陶光明也想溜。

    李文军挑眉：“你不是有话要跟我说吗？”

    陶光明只能又进来，把刚才已经查到的情况讲了讲。

    销售经理是从两年前开始玩这个花样的，利用每个员工可以优先买一套住宅的原则，让销售员先把房号占着。

    然后让后面想买房子的客户交钱插队，再把房号转让出去。

    因为“文军新城”的房子不愁卖，员工放弃的房子，立刻就会有客户买走。

    所以李文军也没有限制员工申请的次数。

    这些人就利用这个漏洞，反复操作。

    现在已经基本把额外收的钱和客户名单整理出来了。

    李文军微微点头：“所以说，苍蝇不叮无缝蛋。从现在开始，改一下规则。占了名额又不买的员工至少一年之内，不能再享受员工优先权。在这期间，实在要买房的话，跟普通客户一样排队就好了。员工折扣还是可以享受。”

    员工折扣反正一直都只能享受一次。

    

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