第376章 组织谈话1[1/2页]

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    会议接近尾声时，张泽谦将目光聚焦在“关键少数”身上，提出了“四个带头增强定力”的明确要求，为全省领导干部划定了行为标尺：

    nbsp一、带头增强政治定力：作为领导干部，要始终保持政治清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决同一切违背上层决策部署的言行作斗争。

    nbsp在风浪考验面前无所畏惧，面对改革发展中的风险挑战，敢于担当、善于作为。

    nbsp在各种诱惑面前立场坚定，不被名利所惑、不被人情所扰，面对纷繁复杂的形势变化，始终坚持正确的政治方向，做政治上的“明白人”“老实人”。

    nbsp二、带头增强纪律定力：要把遵规守纪作为一种思维习惯、一种行为自觉，印刻在脑海里、落实到行动中。

    nbsp要清楚知道什么能做、什么不能做，做到不逾矩、不越轨、不放纵，时刻用党章党规党纪约束自己的一言一行，坚决不碰纪律的“红线”、不踩法律的“底线”。

    nbsp三、带头增强道德定力：领导干部的道德修养，不仅关乎个人形象，更关乎党的威信。

    nbsp要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，做道德上的“标杆”。

    nbsp四、带头增强抵腐定力：廉洁是干部的立身之本、成事之基。

    nbsp要从思想深处筑牢拒腐防变的防线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，以自身的廉洁自律带动形成风清气正的政治生态。

    nbsp会议结束时，夜色已深，但汉东省纪委监委的办公大楼依旧灯火通明。

    nbsp一场围绕典型案例的专项核查工作，已在会议部署后迅速启动。

    nbsp………

    nbsp会议室内的中央空调正无声地输送着冷气，却驱不散空气中弥漫的凝重。

    nbsp长条会议桌两端摆放着青瓷茶杯，杯沿凝着细密的水珠，倒映出桌旁众人紧绷的神情。

    nbsp有人手指无意识地摩挲着文件边角，有人目光低垂盯着桌面的木纹，连翻动材料的声响都压得极轻，仿佛怕打破这份关乎汉东干部任免的肃穆氛围。

    nbsp首位之人身着深灰色中山装，鬓角虽染着霜白，眼神却锐利如鹰。

    nbsp他指尖轻轻点了点桌面，目光落在斜下首不远处的高建良身上，声音不高却带着不容置疑的分量：“组织这边有没有人选？”

    nbsp高建良立刻挺直脊背，双手轻轻按在身前的文件夹上，语气恭敬却沉稳：“领导，目前组织这边经过前期考察，初步拟定了三个候选人。”

    nbsp“哦？”老者眼中闪过一丝兴味，原本微蹙的眉头稍稍舒展，嘴角勾起一抹浅淡的笑意。

    nbsp“说说看，都是哪些人，各自的情况如何。”

    nbsp“是。”高建良翻开文件夹，指尖落在打印清晰的履历表上。

    nbsp“目前第一人选是现任的张泽谦同志。”

    nbsp“这位同志的履历非常丰富，从基层乡镇长做起，先后在县、市、省三级担任过党政职务，既管过农业农村工作，也主政过工业强区，处理复杂问题的经验很足。”

    nbsp顿了顿，抬眼看向首位老者，补充道：“更关键的是，张泽谦同志到汉东任职已经有一年零三个月了。”

    nbsp“这一

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