第1134章 招聘[2/2页]

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    样的原因。

    nbsp目前来看，把资金分散开来，有利于我们的操作，nbsp不过你也不用担心，不管是林梅还是冯姐，我都会帮忙盯着的，她们做的计划，nbsp我也都会审核一遍。

    nbsp至于你说的人手不够，nbsp这个问题我已经考虑好了，nbsp接下来一段时间，我会招聘一些熟手交易员和新手交易员。”

    nbsp说到这里，叶小天看向叶景堂

    nbsp“你去给柴少荣打个电话，nbsp让他回来上班，新手的话，nbsp就在江大招聘吧，这件事让柴少荣负责组织一下，nbsp在他母校进行招聘，他应该熟悉。”

    nbsp这段时间，叶小天忙着股指期货这边的事情，nbsp一直都没有理会柴少荣，培养新手交易员，最好还是找学校刚毕业的学生为好。

    nbsp还没出学校门，可以说是白纸一张，没有被其他公司调教过，这样教起来才会更加的得心应手。

    nbsp随后叶小天又看向冯琤，刚准备让冯琤弄个招聘，招一些金融交易方面的人才，但是转念一想，冯琤未来一段时间本来就已经很忙了，nbsp再让她负责招聘，那不是真成牛马了？

    nbsp想到这里，nbsp叶小天把目光看向一旁的凌雨薇，她以前也是在金融公司上班的，也是负责人事这一块，刚刚好专业对口呀。

    nbsp“凌姐，要不熟手交易员招聘的事你来办吧，你负责组织，nbsp到时候不管是新手还是熟手交易员，nbsp都由我亲自来面试。”

    nbsp凌雨薇一愣，没想到这个任务会落到自己头上。

    nbsp招聘交易员跟招聘其他的岗位不一样，nbsp熟手交易员不仅需要具备扎实的金融理论知识，还需要掌握复杂的市场分析能力、风险控制技巧以及熟练使用各种交易软件和工具，这些技能通常需要多年的时间积累和实践经验才能获得。

    nbsp对于交易岗位而言，实战经验尤为重要，招聘方往往希望候选人拥有在不同市场环境下成功操作的经验，这包括牛市、熊市甚至是极端市场条件下的应对策略，这种经验不是短期内能够积累起来的。

    nbsp与普通职位相比，优秀交易员的人才池相对较小，且这部分人才往往已经稳定就业于大型金融机构或自营交易平台，跳槽意愿不高，此外，由于行业内的竞争激烈，企业之间也存在着挖角的现象，使得市场上可供选择的合适人选更加稀缺。

    nbsp如果只是单纯的招聘，不管来应聘的人员素质，nbsp她分分钟可以找来很多人。

    nbsp但关键是，nbsp如果真的广撒网，由叶小天一个个来甄别应聘人员是不是有真才实学，那估计能把叶小天累死也未必能找到合适的交易员。

    nbsp想到这里，凌雨薇犹豫了一下还是说道

    nbsp“叶总，不是我推托，交易员不好找呀，金融毕业的人太多了，有的在所谓的机构待了一两年，压根没有接触过交易，还有的散户，希望进机构的，nbsp也会编造简历，过来浑水摸鱼。

    nbsp如果直接在招聘网站上出公告，nbsp工作量会超乎想象，还未必能找到合适的人。”

    nbsp听到凌雨薇这么说，叶小天微微蹙眉

    nbsp“那以前你们公司都是怎么找交易员的？”

    nbsp凌雨薇想了想

    nbsp“以前都是由交易员总监的直接找的，应该是在其他机构挖过来，nbsp或者由其他机构推荐，nbsp然后你这边面试一下，看合不合适，或者直接在圈内发消息，让有兴趣的来面试。

    nbsp这样来的人起码都是圈内的，面试的压力会小很多。”

    喜欢。

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