第919章 绩效新制[2/2页]

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    ;  nbsp多劳多得？这彻底颠覆了以往干多干少一个样的惯例！

    nbsp“其三，”叶明加重了语气，“设立‘卓越勋赏。凡能改进现有工艺使效率提升一成以上者，或解决重大技术难题者，或发明全新有用之器物者，除一次性重金奖赏外，视贡献大小，可由本院上报陛下，请赐‘勋位，乃至脱去匠籍，擢升为官！”

    nbsp“脱籍为官？！”这下，连最沉稳的老匠人都坐不住了，呼吸瞬间粗重起来，眼中爆发出难以置信的光芒！

    nbsp匠籍世代相传，地位低下，脱籍几乎是遥不可及的梦想！而现在，这条路，似乎被叶大人用技术和贡献，硬生生劈开了一道缝隙！

    nbsp“大人…此言当真？”一位老师傅声音颤抖地问。

    nbsp“君无戏言，本院亦无虚话。”叶明斩钉截铁，“细则章程，皆白纸黑字，即刻张榜公示！日后考评，由各坊主事初步核定，报由新成立的‘考功司复核，赵署正与我最终审定，力求公正！”

    nbsp激励的胡萝卜已经抛出，接下来是保障的盾牌。

    nbsp“其二，曰《匠作专利暂行条例》。”叶明拿起另一份更薄的文书，这个概念对于当下而言，更为超前。nbsp“为防止辛辛苦苦之发明创造被轻易仿冒窃取，挫伤创新之心，本院特设此例。”

    nbsp“凡本院匠师，其发明之新器物、新工艺，可至新设之‘专利司登记备案，经核定确属首创且有用者，颁发‘专利文书。”

    nbsp“在此后一定年限内，他人欲使用此发明，需向发明者支付一定‘专利使用费，或经其同意。其所获专利费用，本院抽一成用于维持专利司运转，其余九成，归发明者本人所有！”

    nbsp堂下再次哗然！自己的发明，还能自己赚钱？这…这简直是闻所未闻！虽然目前仅限于兵械院内部，但这无疑是对匠人智慧前所未有的尊重与保护！

    nbsp宋应文听得两眼放光，他那些格物所得，似乎也看到了变现和价值认可的可能！

    nbsp“当然，”叶明话锋一转，“所有发明，需首先报于本院，关乎军国要务者，本院有权优先调用，但依旧会给予发明者相应奖赏与补偿，具体细则，专利司会详细规定。”

    nbsp两项新制公布，如同在平静的湖面投下两块巨石，激起的波澜久久不能平息。

    nbsp匠人们交头接耳，脸上混杂着激动、难以置信和跃跃欲试。多劳多得，创新受赏，甚至能脱籍为官，自家发明还能赚钱？这每一项，都直击他们的核心诉求！

    nbsp赵德柱在一旁看着，心中震撼无比。

    nbsp他比任何人都清楚，这两项制度一旦真正推行开来，所能释放的生产力和创造力将是何等恐怖！这已远超单纯的技术革新，这是从根本上改变游戏规则！

    喜欢。

第919章 绩效新制[2/2页]

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