第1195集：创新激励机制建立[1/2页]

天才一秒记住本站地址：[18中文网]https://m.18zw.cc最快更新！无广告！

    晨光斜照在B线维修角的展板上，塑料封皮微微反光。挂钩依旧空着，像一根没挂东西的衣架，孤零零地钉在公告栏右下角。刘好仃路过时脚步没停，但眼角扫了一眼——那块“微创新投入与反馈台账”已经贴了十五天，数据每天更新，没人再质疑它是不是“瞎折腾”。

    nbsp可光记账不认人，总归少了点什么。

    nbsp当晚七点，车间工具间临时腾出半间当会议室。小林抱着笔记本，阿珍拎着茶杯，小陈蹲在门口换鞋，三人几乎同时抬头，看见刘好仃正用粉笔在白板上写三个字：奖、励、法。

    nbsp“十三天，省了三千八，工时折算还能再加半个小项目。”他转过身，“钱进了厂账，咱们没多拿一分。可要是没人认这事儿是‘改出来的，下回谁还愿意动手？”

    nbsp小林翻着台账，嘀咕：“要发钱？财务科能批？”

    nbsp“不走财务。”刘好仃从包里抽出一张手写表，“用节省资金的10%反哺奖励，车间内部记账，月结兑现。钱不多，但得让干活的人知道——你省的，就是你赚的。”

    nbsp阿珍皱眉：“可谁算得清谁贡献大？小陈装传感器是关键，可要不是老李把巡检记录抄上来，咱们哪知道问题反复了七回？”

    nbsp“所以不能一个人说了算。”刘好仃把展板挂钩摘下来，挂在白板旁边，“挂上去的东西，得大家点头才算数。”

    nbsp小林抬头：“那怎么评？投票？容易拉帮结派。”

    nbsp“打分。”刘好仃写下三行字：

    nbsp贡献值——省了多少钱，省了多少工时。

    nbsp影响力——影响几条线，持续几天有效。

    nbsp可推广性——别的班能不能照着做。

    nbsp“每项满分五分，取平均。申报人填简表，评审小组匿名打分，每月轮换三人，你、我、阿珍先上。”

    nbsp小陈挠头：“那我要是觉得打低了呢？”

    nbsp“查原始数据。”刘好仃指了指台账，“钱花哪儿了，表记哪儿了，视频有没有拍，方法留没留——数据说话，不看脸。”

    nbsp阿珍笑了：“你还真把创新当考试了。”

    nbsp“考试好啊，”刘好仃也笑，“分数低不丢人，没报名才可惜。”

    nbsp会议散得早，没人拍胸脯保证，但也没人摇头反对。第二天一早，刘好仃把《微创新成果申报表》打印了十份，钉在车间公告栏最显眼的位置。表格下方加了行小字：“首次申报截止：本周五下班前。”

    nbsp没人当场去撕，也没人立刻填写。

    nbsp第三天，小林悄悄交来一份表，申报的是他优化应力仪校准流程的事。刘好仃没看内容，先问：“署名吗？”

    nbsp“署。”小林挺直腰，“我调了三次参数，现在每次省18分钟，一个月能腾出两个工时。”

    nbsp“好。”刘好仃收下表，放进一个牛皮纸袋，封口写上“评审专用”。

    nbsp第四天，阿珍在台账旁贴出一张评分说明，用红笔圈出三项标准，又画了个简易流程图：申报→登记→评审→公示→兑现。底下备注：“所有

第1195集：创新激励机制建立[1/2页]

『加入书签，方便阅读』