第72章 商业改革[2/2页]

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    p;   nbsp生产部刘清风打算让沐天刚担任，沐天刚担任沛丰县的生产厂厂长这么久都没有出现什么问题，而且还将生产厂管理的井井有条，刘清风相信其一定有能力管好生产部。

    nbsp再之后就是比较重要的销售部门，由于暂无合适人选，刘清风便让李淑兰亲自管理，其管理百味楼这么久了，销售能力还是值得信赖的。

    nbsp至于最后的安保部部长，自然落在了牛力的身上，来青州府这么久，牛力每日都有勤练武功，现在的武功造诣虽然还无法与刘清风相比，但也勉强达到了王青山的程度，起码在青州府内，应该没几个人是其对手。

    nbsp刘清风在青州府最繁华的东大街购买了一处府邸，用作沛丰集团的总部，并且刘清风规定了全新的工作作息表，每月工作二十六日，有四日的假期，每个员工可自行安排休假时间，每日工作五个时辰，除了这些，刘清风还规定了全新的月钱体系，除了最早就跟随他的员工外，新入职的所有员工每月月钱为两百钱，虽然比老员工的月钱差了许多，但这样的待遇在大唐依旧是顶级的待遇。

    nbsp然后是中层的员工，像什么店铺掌柜，生产厂厂长每月月钱二两，然后就是高层管理人员，像各部门的部长，每月月钱五两。

    nbsp另外，只要是沛丰集团的员工，平日工作出色且连续五个月获得优秀员工或者对集团有杰出贡献的人，每年年底都可以参与分红。

    nbsp随着沛丰集团的成立，以及这一系列政策的公布，整个青州府都陷入了沸腾，无数的失职人员都前往沛丰集团寻求工作机会，不过对于人员的选用，刘清风把控的非常严格，不仅是对人数的控制，更看重的是每个人都品格。

    nbsp刘清风的做法，不仅让这些老百姓惊讶，更是让那些富商震惊无比，他们不知道刘清风搞得这一套一套的到底有什么作用，什么集团公司的，他们根本就闻所未闻，在他们眼中，刘清风就像是一个跳蚤，根本没有行商的天赋，即使刘清风目前的店铺生意很火爆，但是刘清风下调价格，以及给员工开出的高额月钱，在他们看来，都是一种自杀且愚蠢的行为。

    nbsp不过刘清风根本就不在意这些商人的看法，他坚信自己的选择没有错，事实将为他而证明一切。

    nbsp价格下调，确实每一样东西带来的纯利润少了数倍，但是换来的却是销量增涨了十倍不止，如果仔细算下来，其实每日的收益并不比之前少太多。

    nbsp当然，在外人眼中，刘清风这样的做法无疑是自寻死路，恐怕每月光是给员工发的月钱都不是一笔小数目。

    nbsp但沛丰集团没有真正的收益只有内部人员知道，刘清风也特意叮嘱过众人，不要刻意去解释，既然外人认为他们一直在亏损，那就让他们一直这样认为下去，这样还有利于减少他们的竞争对手。

    nbsp一个月的时间稍纵即逝，沛丰集团经过一个月的沉淀，开始崭露头角，不断击败各种酒楼饭馆，成为青州府餐饮业的龙头，垄断了整个青州府的餐饮业。

    nbsp整个青州府内，只要是任何可以吃饭的地方几乎全部属于沛丰集团名下，甚至在周围的几个县，沛丰集团也形成了垄断的局面。

    nbsp像香水店，整个青州府内更是看了六家店铺，每日光是香水的销量都可达到几百瓶，更别说香皂和肥皂，除了这些之外，刘清风又推出了洗发水，花露水等新产品，再次引爆整个市场。

    喜欢。

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