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第778章 不平等合作[1/2页]

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    一般而言,医院都会严控科室各层次的比例、人数。

    nbsp只有这样才能保证利益分配,维持科室的正常运转。

    nbsp一般的医院,通常有两到三个主任,其中行政主任只能有一个,也是实际上科室最大的负责人,也称大主任。

    nbsp像临医的急诊科,就有四位主任,王平是大主任,加上许秋即将升职的话,也就有五人而已。

    nbsp然而,天坛医院却足足有七十多名主任医师!

    nbsp这足以说明其管理的优越性,能让这么多主任医师都获得相当的利益,并且在这种情况下还能保证科室的良性发展,本身就是一件非常不可思议的事情了。

    nbsp“一百二十多名医生,七十多个主任,才能撑得住五百六十张病床……”许秋自言自语着。

    nbsp临医脑外科只有四十多名医生,三位主任。

    nbsp后期哪怕扩张,短时间内恐怕也不可能翻倍,那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。

    nbsp再增加的话,科室就运转不过来了。

    nbsp“你怎么打算的,以临医现在的知名度,扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。

    nbsp许秋摇了摇头,道:“临医不追求一时的快速发展,必须稳扎稳打,人员的增加和筛选,都必须以高标准进行,所以规模也不会大到哪里去。”

    nbsp苏院士有些诧异地看了许秋一眼。

    nbsp能有这样的想法,不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。

    nbsp崔院士豪爽地笑道:“小子,我欣赏你!”

    nbsp苏院士瞥了他一眼道:“还叫什么小子,许秋现在和咱一样,都是院士。”

    nbsp“抱歉抱歉!”崔院士赶紧拱手。

    nbsp主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人,都是人中龙凤,但哪一个有许秋这种地位?

    nbsp……

    nbsp不久,三人抵达天坛医院。

    nbsp许秋刚下车,就看到了医院外挂着的横幅:

    nbsp“热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导!”

    nbsp如果是之前,许秋到访只能算作是“展开交流”,但成为院士之后,别说是天坛医院,哪怕许秋出访协和、华西等,他们都得挂出“莅临指导”的标语。

    nbsp“许秋院士!”

    nbsp“许医生!”

    nbsp天坛医院的院长热情地迎了过来,众多领导也在等候着。

    nbsp苏院士摆了摆手,道:“许院士不喜欢这些个繁文缛节,直接去脑外科中心吧。”

    nbsp天坛院长还想请许秋到招待室客套一番,听到这话讶然一惊,但还是带着许秋到了脑外科中心。

    nbsp作为大夏唯一一家脑外科中心,天坛医院的配置相当豪华,它是国内规模最大、亚专科最齐全的脑外科临床诊疗、教学和科研中心,是真正意义上的脑外科龙头。

    nbsp此外,天坛还率先建立了微创脑外科技术平台,将脑外科手术从保护脑解剖结构提升到了保护脑功能,先进的技术加上最先进的设备、仪器和配套手术室,让天坛打破了越好的医院死亡率反而会更高的惯例。

    nbsp在天坛医院,择期手术的死亡率只有仅仅各类脑肿瘤手术死亡率为脑干手术死亡率1.2%,动脉瘤的死亡率更是控制在了百分之一之下!

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第778章 不平等合作[1/2页]

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