第1511集:拓展新计速实施[2/2页]
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sp; nbsp“我说的。”刘好仃把表递过去,“出了事,我担着。”
nbsp技术员终于点头:“行,但只能持续一周。”
nbsp“一周够了。”刘好仃说。
nbsp下午,班组长找来,脸色不太好看:“有工人反映,最近老有人盯着他们操作,问奇怪的问题,像在考核。”
nbsp“那就别集中问。”刘好仃说,“轮着来。今天老黄问,明天换小李,后天你让巡检女工去问,语气软点,带点‘姐问问你那种。”
nbsp“还得培训怎么问?”
nbsp“不用。”刘好仃摇头,“就一句:你觉得它懂你吗?谁都能说。说多了,就不像测试了。”
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nbsp班组长走后,刘好仃在更衣室门口贴了张A4纸,上面打印着几行字:
nbsp“你想对系统说点啥?
nbsp——写下来,不记名,不追责。
nbsp我们只看,不评。”
nbsp底下夹着一叠便签纸和一支笔。
nbsp第二天一早,便签纸上多了三张字条。
nbsp一张写着:“它比班长耐心。”
nbsp一张写着:“希望它别总催。”
nbsp还有一张画了个笑脸,旁边写:“它记住了我昨天的参数,我没重输。”
nbsp刘好仃把便签拍下来,发到小群里。
nbsp老黄回了个:“原来他们真在想这些。”
nbsp小李回:“‘别总催——说明预警提示太频繁,得调阈值。”
nbsp班组长回:“笑脸那张,能不能当案例用?”
nbsp刘好仃回:“用,但别说是谁写的。”
nbsp第三天,跨线实施进入第二轮。
nbsp老黄照旧去问,小李开始分析便签反馈,班组长调整了轮岗安排,让不同性格的老工轮流执行提问。
nbsp问题也开始浮现。
nbsp有工人问:“你们是不是要换系统了?”
nbsp有班长嘀咕:“搞这些虚的,不如多修两台机器。”
nbsp刘好仃在晨会说:“我们没在搞虚的,是在修‘不敢。”
nbsp“机器能修,心不敢动,流程再顺也没用。”
nbsp“现在问的每一句,都是为了以后少一句解释。”
nbsp小李的离线表已经填了十二行。
nbsp其中七行记录了回应,五条提到“没被骂”“记住了”“像有人在”。
nbsp最短的一条写着:“嗯。”
nbsp最长的一条是手写的便签,贴在更衣室:“我师傅说这系统不靠谱,但我试了三天,它没让我重来过。我想信它,但不敢说。”
nbsp刘好仃把它拍下来,存在手机里,备注:“第一张心声。”
nbsp周五下午,IT室通知他,临时目录权限下周起取消。
nbsp“主任说,再开就得走审批流程。”
nbsp刘好仃点头:“行,我今晚把数据全导出来。”
nbsp他回到调试间,让小李把所有记录拉成一张总表。
nbsp三张卡的触发时机、回应率、后续操作完成度,全标了颜色。
nbsp绿色代表“有回应+完成流程”,黄色是“沉默但继续操作”,红色是“中断退出”。
nbsp“绿色占六成。”小李说,“比试点初期高。”
nbsp“不够。”刘好仃指着黄色区域,“沉默的,才是关键。他们没退,但也没信。”
nbsp“那怎么办?”
nbsp“继续问。”刘好仃说,“问到他们愿意说‘嗯之外的话。”
nbsp第二天早班,老黄照常去2号线。
nbsp新工人换了人,女的,刚从包装线调过来,操作界面都不熟。
nbsp老黄走过去,先帮她把座椅调高两厘米。
nbsp“好了。”他说,声音放得很平,“你觉得它懂你吗?”
nbsp女人看了眼屏幕,又看他,迟疑两秒,说:“它……刚才自动弹了个小窗,说‘第一次别慌,点下一步就行。”
nbsp“我说不出口,它替我说了。”
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