第1512集:拓展进展勤跟进[1/2页]
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老黄把平板往桌上一搁,屏幕还亮着那条记录:“它替我说了。”
nbsp刘好仃站在调试间门口,手里捏着刚打印出来的纸,边走边说:“这句得挂墙上。”
nbsp小李抬头:“真贴?不怕人说咱们搞个人崇拜?”
nbsp“不是崇拜人。”刘好仃把纸对准白板,用磁铁夹住,“是记住第一句真话从哪儿冒出来的。”
nbsp班组长路过,瞄了一眼:“2号线,女工,调岗第三天。”他念完,皱眉,“你们还真把这当回事。”
nbsp“当回事的不是我们。”刘好仃指了指那行字,“是她敢说出口。”
nbsp老黄哼了声:“可后面问的几个,回答都一个味儿——‘它懂我‘它没骂我,听着像背书。”
nbsp“那就说明有人开始说了,也有人开始装说。”刘好仃转身打开柜子,抽出一叠新打印的表格,“从今天起,每两天碰一次头,清问题,不报喜。”
nbsp“晨会都快迟到了。”班组长看看表。
nbsp“就十五分钟。”刘好仃把表格分下去,“不加会,就趁早饭前,站着开。”
nbsp小李低头看手里的纸:“这表……比之前多了勾选项?”
nbsp“三级分类。”刘好仃点着表头,“出声回应、沉默操作、直接回避。以后每条记录,必须标一级。”
nbsp“还得分类?”老黄翻白眼,“问都难,还搞评分?”
nbsp“不是评分,是看清。”刘好仃从兜里掏出手机,调出过去五天的数据,“你看,这三天‘出声看着涨,可‘沉默操作占了快一半。人没走,但也没开口——这比直接拒绝还难办。”
nbsp小李凑过去:“确实,有些记录写‘嗯,有些写‘低头不语,标准不一,没法比。”
nbsp“那就统一。”刘好仃在白板上画了个框,写下三类反应,又在“出声回应”下面加了一行小字:“含自语、反问、感叹,不含机械重复。”
nbsp老黄盯着那行字:“机械重复是啥?”
nbsp“比如连续三个新人,都说‘它懂我,可眼神发直,话像从喇叭里放的。”刘好仃看向他,“你昨天问的那个男工,是不是刚说完,转身就问旁边人‘我刚才说啥了?”
nbsp老黄一愣:“你咋知道?”
nbsp“因为他前天写的便签上说‘怕说错被记过。”刘好仃把一张便签从文件夹里抽出来,“你看,他心里有话,但不敢用自己的嘴说。”
nbsp班组长沉默两秒:“所以现在的问题不是没人答,是答了也分不清真假。”
nbsp“对。”刘好仃收起手机,“咱们不是在收数据,是在找‘敢的活气儿。气儿断了,数字再好看也没用。”
nbsp小李提笔在表格首页写下“响应分级标准卡”,又画了三个小框,分别标上颜色。
nbsp“明早开始,记录必须带分类。”刘好仃说,“不勾的,算无效。”
nbsp“那谁来查?”
nbsp“我。”老黄把平板往胸前一拍,“反正我现在是‘敢的搬运工,顺手当个监工也行。”
nbsp刘好仃摇头:“你别问了。”
nbsp“啥?”
nbsp“从今天起,你不参与提问。”刘好仃说,“你当观察员,专盯执行质量。”
nbsp“我不问,谁问?”
nbsp“轮着来。”刘好仃掏出排班表,“小李明天早班去,班组长后天,再下一轮让巡检女工上。”
nbsp“我还得培训话术?”
nbsp“不用。”刘好仃抬手拦住,“就一句:你觉得它懂你吗?谁都能说。但得说对时候。”
nbsp“啥叫对时候?”
nbsp刘好仃翻开小李的平板,调出前五天的时间记录:“我看了,问题出在时机。有人在报警响时问,有人在倒计时最后三秒问,工人耳朵都炸了,哪听得出温情?”
nbsp小李点头:“昨天2号线那个,刚被系统弹窗提醒‘参数异常,老黄马上凑过去问‘它懂你吗——换我我也想骂人。”
nbsp老黄瞪眼:“我那是趁热打铁!”
nbsp“打铁也得等钢出炉。”刘好仃在白板上写下三行字:
nbsp问在调整护具时,不问在启动倒计时;
nbsp问在交接空档,不问在报警处理中;
nbsp问带一句具体事,不问空话。
nbsp“这叫‘三问三不问。”他说,“别当规矩,当常识。”
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